社員クチコミ（3607件）
株式会社ジェーシービー（JCB）
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- 女性の働きやすさ（576件）
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- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 2.8
- 入社を決めた理由： 競合よりも幅広く事業を展開しており、かつ若手登用が進んでいると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 幅広い事業基盤や積極的な若手登用は...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 2.8
- 成長・キャリア開発： 数年ごとに本人の意思とは全く無関係にジョブローテーションが行われる。 日常業務や人事部の用意する研修だけでは、社会人としての基礎スキルや社内限定（または業界...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.3
- 入社を決めた理由： 大きな企業であり、国内ビューローとして一強である点が強みでした。また、ホワイト企業の色も強く、ライフステージに合わせて働き方を変えられるのが魅力でした。 「入...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.3
- 担保されていると思いますが、管理職にいる女性の多くは独身、また家族がいても実家も都内など地盤が元々ある方が多く、バックグラウンドに恵まれている人しかいないようです。 そのため、働...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 2.3
- 入社を決めた理由： 自身がキャッシュレスの恩恵を受けており、今後の世の中も現金からキャッシュレスに移行していくことから、入社したいと決断しました。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.6
- 女性は多いし、仕事内容も男女差を感じないため、仕事のやりがいは持てる。その人のスキルによるものの、担当業務の振り分けはされている。 一方、女性が多い職場だからといって働きやすかっ...
- 回答者 システム、総合職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェーシービー（JCB） 4.0
- 〜組織体制〜 組織は、日本に多く見られる一般的な構造をしている。また、課の担当者レベルから見て気軽に話すことができるのは、部長くらいまでかと感じる。 〜企業文化〜 文化は金融機関...
- 回答者 システム、総合職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェーシービー（JCB） 4.0
- 働きがい： 比較的大規模なプロジェクトに参画することができるため、それなりに働きがいを感じている。 成長・キャリア開発： いわゆるシステム専門人材としての成長は、ほぼできない(も...
- 回答者 システム、総合職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェーシービー（JCB） 4.0
- 入社を決めた理由： システム自体ではなく、事業会社としての利得最大化に汗をかける仕事に携わりたく、自社サービスを手がける事業会社という立場で、金融系システムという大規模社会インフ...
- 回答者 総合職、副主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 4.0
- 強み： キャッシュレスは日常の買い物だけに目が行きがちであるが、実際はお金が流れている部分全てに関われるため、BtoCだけではなく、BtoB、CtoCなど人々の生活全てに事業領域...
- 回答者 総合職、副主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 4.0
- チームで仕事に取り組むシーンが大半であり、自然と休みを取り合いカバーし合う風土があらゆる部署組織で根付いている。 男性の育休も期間は短くともほぼ取得されており、時差勤務等で育児協...
- 回答者 スタッフ、総合職、副主事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.6
- 十何年前の一人目出産時は、部署にママさん社員（時短勤務）がほとんどいなく、迷惑をかけまいと、かなり無理しながら働いた記憶があります。辞めてしまった方も沢山いました。しかし、最近は...
- 回答者 スタッフ、総合職、副主事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.6
- 子供たちが保育園時代など、どう頑張ってもプライベートが大変な時は、仕事は抑えぎみで。少し余裕ができてきた今は、残業を増やしながら、よりよい成果を出すために少し無理して…と。いずれ...
- 回答者 G職(総合職)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.3
- ・女性社員の多数が産育休を取得、時間短縮勤務なども活用しながら長期で働いている ・時間短縮勤務ができなくなると残業も多いので子育てとのワークライフバランスは難しい ・子供を育てな...
- 回答者 G職(総合職)、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.3
- 入社を決めた理由： 社会インフラである決済業界において使命感を持って、業界のパイオニアとして新しいことを開発できそうだと感じた 社員は明るい人が多く、風通しも良い印象を受けた 「...
- 回答者 総合職（営業、事業企画）、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 3.8
- 在籍時は忙しい部署がとにかく多く、18時〜19時に帰れたらかなり早いほうだった。総合職にしわ寄せがかなり来ていて、仮に自身の残業時間に余裕があり、他メンバーが残業が多い際は、他メ...
- 回答者 営業、総合職、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 4.3
- 平日は9:00-17:15が定時でありそこから21:00まで残業が可能。21:00を超えるには申請が必要&執務室の明かりが一度消灯されるためこの時間を超えて働くことはほとんどない...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 3.3
- メールサーバーをはじめとした社内システムが古く、未だに印鑑ラリーをしなければならないという管理体制も残っている。(極めて紙文化が根付いている)また、個人情報を扱うという業種柄難し...
- 回答者 システム本部、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 3.0
- 強み： ・国内の大規模な顧客基盤(カード発行数・加盟店網) ・イシュア・アクワイアラ・ブランドホルダーすべてを自社で行うユニークなポジション 弱み： ・文化：失敗しないことが正義...
- 回答者 システム本部、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 3.0
- 入社を決めた理由： ・社員の人柄。穏やかで話しやすい人が多い。 ・キャッシュレス業界と会社の成長性 ・年収がそこそこ高い ・福利厚生がそこそこ良い 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 システム本部、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 3.0
- ブランドホルダー、イシュア、アクワイアラ、システム、業務と多種多様な部署が存在。数年ごとにジョブローテーションがあるため、様々な仕事を経験できる。 社員の人柄が総じて良く、フラン...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.4
- 風通しが良いといわれているが、あくまで部署内・部門内での風通しであって、他部署・他部門に対する風通しは良いとはいえない。 人によるところはあるが、上司でも自部署最適で物事を考える...
- 回答者 国際本部、総合職、副主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 3.0
- 社内向けの資料作成や調整は従業員の勤務時間の50%を占めしており、かなり非効率でありながら、従業員のモチベーション低下にも繋がります。（例えば一つの決裁書に10つ以上の添付資料を...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジェーシービー（JCB） 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 若手でもチャレンジさせてくれるような文化、海外展開している、など 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 若手でもチャレンジさせてくれる企業文化ではあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジェーシービー（JCB） 3.1
- 若いうちに転勤を経験し、いつまた転勤になるか分からない中で、プライベートと仕事との両...
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