退職検討理由（740件）
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- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 3.6
- 案件ごとに金額規模をもとめるようになった。安い案件は、なぜをそれをするのかを説明が必要なってきた。会社の方向性としては正しいが...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 2.5
- 売上急拡大路線の中で大量の人員が入退社を繰り返す状況に違和感を覚えたため。...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前 3.8
- 私のいた部門の経営陣に、成長ビジョンがまるで無く、モラルハザードが罷り通っていたため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前 3.4
- 親会社がチャプター１１申請するなど、企業としての継続性に不安を覚えた コンサルティン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCコンサルティング合同会社 10年以上前 2.1
- 規模の拡大に伴う、人材の質の低下。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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