「設計」社員によるクチコミ（82件）
ミネベアミツミ株式会社
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.8
- 部品メーカーのため女性の割合は少ないです...続きを見る（全363文字）
- 回答者 モーター部門、製品設計、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.1
- 入社を決めた理由： 多くの製品を取り扱っ...続きを見る（全232文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- コア技術への先行投資、教育への投資が必要...続きを見る（全207文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.8
- 強み： 幅広い製品ポートフォリオと量産体...続きを見る（全266文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.8
- 入社を決めた理由： 幅広い製品を扱うこと...続きを見る（全259文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.8
- 働きがい： 海外駐在中は担当工程の全責任...続きを見る（全239文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- どこの部署も高齢化が進んでいて50代後半...続きを見る（全520文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- 入社を決めた理由： 多くの基幹部品を扱っ...続きを見る（全361文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.0
- 入社を決めた理由： ベアリングのシェアが...続きを見る（全448文字）
- 回答者 電気設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- 働きがい： 人材が足りていないため、幅広...続きを見る（全299文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.5
- 入社を決めた理由： 独身寮といった福利厚...続きを見る（全143文字）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.5
- 精密機器、電子部品や半導体の製造を行うグ...続きを見る（全191文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- 技術的に物足りないなと感じることがあるた...続きを見る（全99文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- 部署によりますが、私の課は毎日定時帰りで...続きを見る（全104文字）
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミネベアミツミ 2.9
- 入社を決めた理由： ワークライフバランス...続きを見る（全147文字）
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.8
- 部署によりますが、私は残業は0ｈなのでラ...続きを見る（全76文字）
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...続きを見る（全147文字）
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.5
- 社風はトップダウンの組織体制です。 社員...続きを見る（全164文字）
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 3.5
- 事業展望： 精密機械加工技術と電子技術を...続きを見る（全94文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミネベアミツミ 3.4
- 残業はたまにあるが、ほとんど無いので、仕...続きを見る（全108文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミネベアミツミ 3.4
- 女性も活躍できるように、最近は女性管理職...続きを見る（全95文字）
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ミネベアミツミ 3.4
- 入社を決めた理由： 大学卒業後に地元で就...続きを見る（全141文字）
- 回答者 設計、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.4
- 働きがい： 働き甲斐を感じることはない。...続きを見る（全175文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.4
- 従業員の育成プログラムを確立して、意味の...続きを見る（全102文字）
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミネベアミツミ 2.4
- プライベートと仕事のバランスを調整しづら...続きを見る（全176文字）
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