社員クチコミ（684件）
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
- 組織体制・企業文化（97件）
- 入社理由と入社後ギャップ（106件）
- 働きがい・成長（115件）
- 女性の働きやすさ（96件）
- ワーク・ライフ・バランス（103件）
- 退職検討理由（73件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（64件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（111件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.4
- 働きがい： 給与テーブルは良くも悪くも年功序列。年さえ取ればそこそこもらえている印象...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.0
- 強み： NTTデータグループとして親会社からの業務受けが多く、安定している。会社自体...
- 回答者 第一システム開発部、SE、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.6
- NTTグループだけあり良い意味でも悪い意味でも安定していて年功序列の傾向が強い。 従...
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- 回答者 SE、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 5.0
- 強み： このくらいの規模の会社ではあり得ないような大きなシステムにどっぷりつかれ、開...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.8
- 上が詰まっており、中々昇格ができない環境である。 上の世代は、親会社から管理職を調達...
- 回答者 Se、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.1
- 入社を決めた理由： 新卒時、SE職種で就職したかった。娯楽より社会基盤を支える仕事に...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.4
- 昔のＩＴ業界と比べて、だいぶ、ワーク・ライフ・バランスということが意識されるようにな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.4
- 前職が従業員規模10人以下のソフトウェアハウスだったため、そこから比較するとのんびり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.5
- NTTデータグループだけあって組織体制は親会社からの流れで部長職などが埋まっている。...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.5
- 働きがい： ＳＥとしてのスキルがある程度身につくと、それ以上そのスキルに特化して成長...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 3.6
- 評価は基本的な能力・意欲等に対する評価と、達成した成果に対する評価の２点で行われる。...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.4
- 働きがい： 人事評価がこの会社の一番のネックである。事業内容の変更に伴い、退職者が年...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.4
- ゆうちょシステムに特化したNTTデータの子会社という成り立ちがあり、設立当時不足して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 10年以上前 2.8
- 評価の仕方が勤務年数や人当たりの良さに見えたのが主な理由。生産性や効率より人当たりの...
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- 回答者 開発、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.1
- プライベートを優先できる。中には残業をすごくする部署もあるが、配属希望を出す時にワー...
- 回答者 開発、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.1
- 働きがい： 金融系のため、ひとつのミスで大変な損害となる。そのため毎日ヒヤヒヤしなが...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.5
- 入社を決めた理由： 安定した企業であるため。一般的な福利厚生が揃っており、待遇にも不...
- 回答者 金融システム、SE、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.6
- 成長・キャリア開発： プログラマー（単なる技術者）として成長したいのであれば、この会...
- 回答者 金融システム、SE、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 4.6
- 男女間は完全に平等だと思います。女性だからと言って不利に扱われることは一切ありません...
- 回答者 開発本部、SE、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- 働きがい： ボーナス金額はいい(評価制度は謎だが)。プロジェクトによるが、良い人も多...
- 回答者 開発本部、SE、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.8
- SE職の難しさ。ユーザーを目で確かめられず、業務の成果を感じづらい。また、顧客折衝の...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 強み： ゆうちょ銀行システムという核を持っており、そこで培った金融システムのノウハウ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.5
- 産休、育休に理解がある職場のため、出産を理由に仕事を辞める人はいない。課長クラス以上...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 3.3
- 成長・キャリア開発： 私はトレーナーやOJT制度、研修や先輩方からの指導を受けて成長...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア 2.8
- 強み： 貸借対照表を読めば分かるが、とても安定した財務基盤である。 弱み： 業務だけ...
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