NTTデータ・アイの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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情報システムの企画・構築・運用を行うシステムインテグレーター企業で、NTTデータグループ。 国や自治体をはじめ、幅広い事業分野を対象に情報処理システムの企画・設計・開発・運用保守を請け負う。

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社員による会社評価スコア

株式会社NTTデータ・アイ

3.70

上位2%

回答者:316

残業時間(月間)
28.1
有給休暇消化率
84.7
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.4
  • 社員の士気
    2.9
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    3.7
  • 20代成長環境
    3.4
  • 人材の長期育成
    3.6
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    3.0
注目ポイント
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ(316件)

株式会社NTTデータ・アイ

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Pick up 社員クチコミ

株式会社NTTデータ・アイ

NTTデータ・アイの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・アイ 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 近年給与も上がってきているが、それでも満足ラインには達していない。月の残業時間が少ないと「もう少し残業しないと今月の給料少ないな」と感じるレベル。 家賃補助は独身3....

NTTデータ・アイの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・アイ 3.3
入社を決めた理由: 公共系のシステムに興味があった。NTTデータグループということもあり、福利厚生がしっかりしていること。研修期間が2ヶ月間用意されており、あまりプログラミングが...

NTTデータ・アイの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTTデータ・アイ 2.9
働きがい: 公共系システムなので、大きなシステムに携わりたい方はいいと思いますが、大きいが故に、自分が携わるのはほんの一部であること、予算関係が厳しいこと、事業分野にあまり興味が...

NTTデータ・アイの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 PM、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・アイ 3.0
会社として女性管理職比率向上をKPIに掲げているが、評価に下駄を履かせるような人事が見て取れる。結果平等に偏っている状況を好ましくないと感じる社員は多い。 このまま行けば、辞めさ...

NTTデータ・アイの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 DC運用・保守、SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・アイ 3.6
有給はかなり取りやすい。 自分の抱えている業務次第ではあるが、期限内に終わらせられるのであれば問題なく取得できる。 特に理由を聞かれることもない。 残業は部署やプロジェクトによっ...

NTTデータ・アイの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 PM、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTデータ・アイ 3.0
世の中的には事務作業や手続きの簡略化を進め、意思決定のスピードアップの方向に向かっていると思うが、弊社はそれと真逆。社内事務処理や手続きは年々増える一方であり、現場の課長に丸投げ...

NTTデータ・アイの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、NTTデータ・アイ 3.5
強み: 親会社であるNTTデータとともに官公庁のシステム開発・維持に携わり、社会インフラを支えているため、倒産等の心配がなく、安定していること。PCの電源により、就業時間を算出し...

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職場情報

株式会社NTTデータ・アイ

女性労働者の割合-女性(%) 22.2%
平均勤続年数 男性: 15.7年・女性: 10.6年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 67%・女性: 71%
育休取得率 男性: 58%・女性: 100%
有給休暇取得率 86.2%
管理職の女性比率 6.1%

※最終更新日:2024年06月20日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他