ワーク・ライフ・バランス（98件）
株式会社ソフトウェア・サービス
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- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.5
- 配属チームによって大きく変わる。 自分が配属されたところは人...続きを見る（全96文字）
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.6
- 責任感の強い方には向かないと感じます。 頑張るときと頑張らな...続きを見る（全91文字）
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 仕事の定時は決まっているがJOB型の仕事のため、 真面目に全...続きを見る（全71文字）
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 1.9
- 平日はほとんど残業で、繁忙期は休日出勤を強いられることも多い...続きを見る（全96文字）
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
- 有給は取りやすいので、調整はしやすいと思うが 土曜出勤が年2...続きを見る（全66文字）
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
- 部署にもよるが内勤は自由に有休が取れる。 もちろん個々人で期...続きを見る（全55文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0
- メインでアプリを担当すると、バランスは完全にワークに偏ります...続きを見る（全65文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 部署によって大きく変わる。 忙しい部署に配属されれば、ほとん...続きを見る（全42文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.8
- フレックス制度があるとは言え、平気で18時から会議が入ったり...続きを見る（全63文字）
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
- 役職を持っていない時は、プライベートともバランスが取り易いと...続きを見る（全65文字）
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.1
- 部署による。 開発は休日出勤しているところもあれば、毎日定時...続きを見る（全68文字）
- 回答者 開発部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.6
- 客先のスケジュールに合わせるので、忙しいところだと休みも取れ...続きを見る（全38文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ソフトウェア・サービス
ソフトウェア・サービスの残業時間（月間）：30.8時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 14人 | 9.3% |
| 60〜79時間 | 14人 | 9.3% |
| 40〜59時間 | 40人 | 26.5% |
| 20〜39時間 | 65人 | 43.0% |
| 0〜19時間 | 18人 | 11.9% |
ソフトウェア・サービスの有給休暇消化率：72.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 17人 | 11.3% |
| 20〜39% | 23人 | 15.2% |
| 40〜59% | 32人 | 21.2% |
| 60〜79% | 20人 | 13.2% |
| 80%以上 | 59人 | 39.1% |
ソフトウェア・サービスの月間平均残業時間は30.8時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.0%を占めています。
また有休消化率は72.5%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の68.0%より4.5%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の39.1%を占めています。
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