社員クチコミ（1590件）
日揮ホールディングス株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 3.5
- 給与が低い。海外の現場勤務ができれば過酷な現場である分給与は跳ね上がるが、大手メーカ...
- 回答者 営業・投資管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日揮ホールディングス 4.3
- 入社を決めた理由： 日本1のプラントエンジニアリング事業者ですので、また海外業務が中...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 3.3
- 強み： LNGプラントやFLNGなどでは現在でも世界的トップコントラクターの地位を維...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前 3.9
- 受注する事業の規模が巨大であり、1つのプロジェクトの受注および遂行のために社内外含め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 3.5
- 部署により異なる。現部署は非常に良いが、長時間労働が常態化している部署もある。また海...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日揮ホールディングス 3.5
- 風通しは非常に良く、上下関係や学閥などのしがらみはありません。海外企業とのやり取りが...
- 回答者 アジアオセアニア営業、営業、ビジネスマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.3
- 会社のビジネス内容は非常に社会的意義があり、世界で活躍できる、素晴らしいもの。 しか...
- 回答者 アジアオセアニア営業、営業、ビジネスマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.3
- 定時に仕事を終えて、速攻帰るみたいな考え方を良しとしする人は少なく、長く仕事してるこ...
- 回答者 アジアオセアニア営業、営業、ビジネスマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.3
- 成長・キャリア開発： 数年前からジョブローテーションを採用。強制的に若手を別の部署に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.5
- 強み： 複雑かつ大規模な石油ガスプラント。特にLNG液化設備。 弱み： 加熱する国際...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.5
- 国内勤務と海外駐在の待遇や仕事のギャップが大きすぎる。人事制度が硬直で、望まないロー...
- 回答者 法人営業、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 4.3
- 働きがい： 働きがいは非常に高い。 個人にかなりの権限が与えられており、自分のやりた...
- 回答者 法人営業、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 4.3
- 入社を決めた理由： 海外展開を積極的におこなっており、海外勤務を希望していたこと。 ...
- 回答者 法人営業、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 4.3
- 給料には不満は全くないが、休日が少ないこと。 大企業病的な部分があり、自分の取り組み...
- 回答者 法人営業、営業、係長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 4.3
- 強み： 同業他社と比べて占めているシェアが大きく、価格決定権を握っている。 弱み： ...
- 回答者 事業開発、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 3.9
- 働きがい： EPC原点回帰の為、事業投資やほかの分野で従事している社員にとってはmo...
- 回答者 事業開発、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 3.9
- 入社を決めた理由： 海外案件に多く従事でき、かつ事業開発も可能であるため。また日系企...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 10年以上前 2.0
- 強み： 中国や韓国のコントラクターとの競争はますます厳しい。良い形にならないだろう。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.1
- 働きがい： モチベーションも評価制度も非常に低いレベル。他の大企業と違い、人事制度が...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.1
- プロジェクト単位の仕事の仕方をするので並みが激しい。 ただ本質的な問題は、残業が長い...
- 回答者 海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日揮ホールディングス 3.1
- 領域がプラント業界だけに限られるたむた、経営やその他コマーシャル関連に関しての知識、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： インフラ事業を営んでおり、日本を代表する企業で海外で仕事がしたか...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 3.3
- 油価に依存しており、業界自体が落ち目である。昨年度は赤字決算であったが、今後も浮上で...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 3.0
- 規模の大きい中小企業、工務店のような会社です。常に設計や建設のプロジェクト単位で動い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日揮ホールディングス 3.0
- 若い人には良いでしょう。ハードワークですが海外へ出張や駐在する機会は多いです。但しオ...
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