社員クチコミ（476件）
SOMPOダイレクト損害保険株式会社（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
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- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（68件）
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- 年収・給与（75件）
- 回答者 損害サービス、査定、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.6
- 査定業務での顧客対応は、顧客の要望と会社ができる対応に乖離があるためハレーションが多...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 頻繁に組織の体制変更があり、ジョブローテーションによる異動も多い。特定の業務スキルを...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 入社後事故対応部門に配属され、長年異動希望を出し続けるも一度も出してもらえなかった。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 親会社である損保ジャパンの制度をそのまま持ってきており、特別連続休暇という５連休が取...
- 回答者 事故対応、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 働きがい： 若手層と出向者（40代以上）が多く、30代の中堅層が少ない。世の中全体が...
- 回答者 事故対応、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- グループ会社からの出向者が多く、また社長が代わることによって都度方針が変更となる。昔...
- 回答者 損害サービス、査定、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.4
- 強み： 契約者数が伸びている 弱み： 自動車保険自体が頭打ちになっており、かつ、モラ...
- 回答者 損害サービス、査定、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.4
- 契約者数は伸びているが、その分クレーム客もどんどん増加しており、精神的負担も非常に増...
- 回答者 損害サービス部、調査、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 休みは年一度の５連休に加えて、指定休暇やアニバーサリー休暇など多いと思うが、他社は年...
- 回答者 損害サービス部、調査、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 一番使用するシステムが古い、使いにくい。ペーパーレスなど様々なシステムを導入すること...
- 回答者 損害サービス部、調査、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 研修制度は整っていると思う。中途採用でも座学、システムの使用方法含めて、しっかりと研...
- 回答者 保険金支払い、サービスセンター、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 強み： 加入者は増えていて、これから成長できると思う。 弱み： 加入者は増えているが...
- 回答者 保険金支払い、サービスセンター、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 入社を決めた理由： 前職も金融機関であったため。 これから成長できる会社だと思ったた...
- 回答者 サービスセンター、事務、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.9
- 事故対応部門所属のため、職種柄ストレスが多い。 事故相手やお客様に怒鳴られることもあ...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 強み： メガ損保である損保ジャパンのグループ子会社であることから、信頼性は高い。おと...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 損保ジャパングループの会社。 損保ジャパンが代理店でビジネスしているに対して、ここは...
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.6
- 入社を決めた理由： 前職も同業だったが、頻繁な転勤が難しくなり転職をしました。ここは...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 強み： ダイレクト損保トップの伸び率。 他社との差別化をはかるため次々と新しい取り組...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.5
- 最近の世の中の流れで、有給は割とちゃんと取れます。損保ジャパンの流れで企業体質的に古...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.5
- 社員母数のほとんどがお客さま対応。怒鳴り怒鳴られのきつい仕事も多いので、女を捨て無い...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.5
- 強み： お客さま主義 弱み： 高偏差値ではなく、いわゆるスゴイ人が少ない。それゆえ、...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.5
- 成長・キャリア開発： 最近急に異動に積極的になったので、起動修正はある程度社内で可能...
- 回答者 保険金部門、保険、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 損保ジャパンの子会社。出向者も多いが、プロパー社員と融合が進んでいない。本来プロパー...
- 回答者 保険金部門、保険、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.8
- 働きがい： 部門を動いていない人がおおい。専門特化していく人が多く、他部門交流は少な...
- 回答者 損害サービス、査定、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.4
- 強み： 圧力で押さえつけるリーダー職は少ないため、比較的働きやすい。 社長、役員の影...
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