社員クチコミ（80件）
株式会社エビデント
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 3.3
- 働いている人は良い人が多いと感じています。 ギラギラしている人はあまりいません。コツ...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 3.1
- ベインキャピタル傘下にあり、現マネジメント層はほぼ全員が社外からの転身、且つ欧米に拠...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 2.4
- 強み： 拡大光学系のアッセンブリ技術が自社のコア技術となっていてそれを軸に顧客の困り...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エビデント 1.9
- 部署や役職にもよるが、コロナ禍以降、在宅勤務が継続されており、ライフワークバランスは...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 2.6
- 働きがい： 自社の製品を通して、顧客の困り事を解決できたら、一度製品を販売しても長く...
- 回答者 開発、技術職、係長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 4.0
- 入社を決めた理由： オリンパスへの中途入社から、科学事業の分社により転籍となった為、...
- 回答者 ソフト開発、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 2.8
- 働きがい： オリンパスから蓄積された技術力が強みであり、そういったスキルを身につける...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 3.3
- 開発、事務職においては働き続けやすいと感じます。 営業職についてもアプリケーションに...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 3.3
- 強み： オリンパス株式会社の祖業の顕微鏡事業を継承した会社であり、非常に高いシェアを...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 3.3
- 営業においては販売時期の波があり、特に期末(9月)、年度末（2-3月）は仕事が忙しく...
- 回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 3.1
- 働きがい： 扱っている製品の業界シェアは何れも高く、顧客から高い評価を受けている。顧...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.1
- 業務量の増加、高い要求に対して処遇、モチベーションが追いつかない。また、将来も買収、...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.1
- 元々オリンパスのであったが、事業部が分社化され、米国の投資ファンドに買収された。買収...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.1
- 成長・キャリア開発： 部署にもよるが、マネジメントには欧米のグローバル企業のマネジメ...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.1
- 入社を決めた理由： 分社化前のオリンパス時代に入社。医療、科学分野の社会インフラに貢...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 2.4
- 目先の収益の落ち込みで人員整理などの荒療治は行わず、経営の方向性を浸透させるためにT...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エビデント 1.9
- もともとオリンパスの事業部が切り離されて作られた会社のため、年功序列、保守的、のんび...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エビデント 1.9
- 入社を決めた理由： 入社した時は、東証第一部上場企業だったことと、知名度で決めました...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 2.9
- 有給休暇は取得しやすい。 在宅勤務なども自身で業務調整しながら、行えるのでバランス調...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 2.9
- 強み： 光学技術など、技術力ある分野を保有している。 弱み： 一部市場性が飽和してい...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エビデント 2.9
- 子どもがいる方は時短勤務は取りやすそうだと感じる。 有給休暇、早退も比較的自由度は高...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.9
- 現在の経営陣が従業員を重要だと考えていない事が挙げられる。上っ面では聞こえの良い改革...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.9
- 基本的に残業はしてもしなくてもいいので、ワーク・ライフ・バランスは調整しやすいと感じ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.9
- 強み： 対物レンズをはじめとする代替不可能な製造技術。 弱み： 付属あるいは別売りの...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エビデント 2.9
- いくつか側面があるとは思いますが、ここでは休暇の取得しやすさに付いて記載します。 育...
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