社員クチコミ（822件）
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
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- 年収・給与（128件）
- 回答者 本部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.3
- 入社当初は、サービス残業当たり前でしたが、 最近は時代の流れに合わせ、また業務の軽減...
- 回答者 デザイナー、デザイン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.6
- 懲戒免職になった社員がいて恐ろしかったが、真面目にやっていれば真面目な会社 毎朝朝礼...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.4
- 働きがい： しっかり仕事をしていれば給与は上がるので働きがいはあるが、専門職は部署ご...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.0
- 強み： ドン・キホーテという業態は強いです。この業態が飽きられるときがきたらどうなる...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 4.0
- 強み： 他社小売業とは大きく経営方法が異なり圧倒的な現場至上となります。 現場が仕入...
- 回答者 トレンド 第6事業部、小売業、チーフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.6
- 働きがい： ある程度自由が許される職場で自分で考えて色々やれるので働きがいがあるとお...
- 回答者 消耗担当、小売業、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.6
- もともとブラック企業認定されたこともあり、昔に比べてクリーンな企業になってはいると言...
- 回答者 消耗担当、小売業、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 美容関係の仕事に就きたかったがコロナで就職できず。当時の人事が化...
- 回答者 消耗担当、小売業、チーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.6
- 女性は結婚や妊娠、出産などライフステージが多いです。結婚はまだしも、妊娠や出産のケア...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.8
- 強み： 強みはやはり幅広い商品を取り揃えているところだと思う。またトレンド商品をしっ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.3
- いい意味で平等です。男性だから、女性だからといった考え方はないように思います。その理...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： アルバイトを数年続ける中で当時私が働いていた店舗の店長さんから正...
- 回答者 海外開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 入社理由としては、まずドン・キホーテの独自性と成長性に惹かれたか...
- 回答者 食品、営業、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： とにかく食品に関わりたくて入社。小売の中で興味のある分野でやらせ...
- 回答者 雑貨、小売、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 権限移譲で実力主義がこの会社を大きくしたのだと思うし、そこに魅力...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.4
- 企業文化で特徴的なのは現場や若手への権限移譲。年次に関係なく手を挙げて挑戦できる環境...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.9
- 働きがい： 給料だけはあんていです。 成長・キャリア開発： 部署によって違いますが、...
- 回答者 3MD、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由： 入社後店舗で経験を積んだ後、商品部へとキャリアチェンジ出来るとい...
- 回答者 3MD、MDプランナー、チーフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 2.3
- 実力主義を掲げている通り、結果が全てです。結果が出ていれば手を抜いていても評価される...
- 回答者 第二、販売、SM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 4.6
- 強み： 販売力と他にはない演出 ポップにより商品価値が高く見える 現場に仕入権限や価...
- 回答者 第二、販売、SM、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 4.6
- 働きがい： 現場に権限を委譲されており、ある程度は自由度があり、そこを売りとしている...
- 回答者 多部門、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 3.0
- アルバイトがある程度成長できていれば、社員が居なくても自主的に動いてくれるので、何か...
- 回答者 主計部、経理、係長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前 2.5
- 部署には3割くらいの女性が就業してました。会社としても女性のマネジメント層を増やして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由： 良くわからないベンチャー企業に行くよりも、30期以上成長を続けて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アパレル、MD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 1.9
- 転勤がとにかく多く、人事異動が激しいのはどうかと思います。せっかく慣れたお店で自分の...
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