組織体制・企業文化（44件）
株式会社MS-Japan
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- 回答者 人材紹介、RA、リーダー職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 1.9
- 創業31年なのに、平均年齢が約28歳、平均勤続年数4年程度。これが現実であり、過去に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.0
- 採用では、社員が一緒に働きたいと思うかをものすごく重視していることもあり、人が良い人...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 10年以上前 2.9
- 営業で売り上げをあげていれば何も言われない。売り上げがあるチームは和気あいあいとして...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 3.1
- 20-30代の社員が大半を占めており、非常に活気のある会社だと感じる。また、働く社員...
- 回答者 企画系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 4.4
- フラットな風土で、全体的にさっぱりした大人な人が多い印象。どのレイヤーの社員も気さく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.8
- 分かりやすくオーナー企業。NO2とオーナーの会社。求職者のために、という思いをもって...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 2.3
- 営業は(コロナ禍でも)とにかく飲み会が多く、仕事終わりによく行っています。全体的に若...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 4.0
- 意外にも30年近い歴史があるがまだまだベンチャー風土がある会社。 20代の若い社員が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 10年以上前 3.1
- 誰でも慣れればこなせる仕事で、かつ、給料が高いので、その意味ではとても良い会社です。...
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- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 2.0
- わかりやすいワンマン。大昔のリクルートのやり方を踏襲しているので、何から何までアナロ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 10年以上前 3.0
- 良くも悪くもオーナー企業。社長と仲良くなれば昇進・昇格は簡単にできる。仲良くなれなけ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 4.9
- 4名～7名程度の小ユニットでチームの目標と個人の目標達成に向けて頑張る青春部活系の営...
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- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 10年以上前 2.8
- 在籍当時はリーマン時期だったこともあり、組織変更も多く退職率も高かった。 ベンチャー...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.6
- 若手が活躍できる環境はあるが、会社内の人間関係によって振られる仕事の質や数に大きくバ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、MS-Japan 10年以上前 2.3
- 社長がトップに君臨しており、それ以外はすべてフラットな組織体制。組織は業種ごとと企業...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.0
- 完全な弱肉強食な社風。サラリーマン的発想の人間には厳しいが、上層部・社長に気に入られ...
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- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 10年以上前 4.3
- ベンチャー気質が強く、上昇志向を持っている人材には最適な環境が整っていると言える。 ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 3.3
- 今はわかりませんが、トップダウンで中間管理職の役割があまり感じられませんでした。 ま...
- 回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 2.0
- 社長のトップダウンが強いが、経営人との意思疎通は図れないため、一般社員は降ってきた仕...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 5.0
- 周りの方たちもいい方たちでとても働きやすかったです。やりたいことが他に見つかったので...
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 3.3
- 上場やその後の業績悪化を受けて、「社員を管理する」「指示通り動けているかを報告させる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MS-Japan 2.6
- 社長に迎合する人が昇進しやすい立場にあるような印象を受けた。ただし上場前であったため...
- 回答者 リクルーティングアドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 10年以上前 3.0
- むかしっからの営業魂が残っている人とそうではない方との温度差があります。自分の上司が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MS-Japan 10年以上前 3.0
- 風通しもよく、助け合い意識の高い風土だと思います。ただ、基本的には社長や上層部のご機...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、MS-Japan 10年以上前 3.5
- 社長とノリが合うかどうかが重要な会社だった。体育会系の営業会社です。 体育会系のマイ...
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