女性の働きやすさ（338件）
株式会社三陽商会（アパレル）
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- 回答者 事業本部、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.5
- 働き易い会社と思うし、会社もそのことに対して、期待感が大きい。ファッション業界なので...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 当時から、アパレル業界は女性活躍の場でもあり、非常にやりがいのある業界、会社だと思い...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.4
- 昇給などあまり望まない人からしたら働きやすいと思います。 主婦さん等の融通も聞いてく...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 女性は、働きやすい環境になってきている。 産休、育休も取りやすくなってきており、職場...
- 回答者 紳士服、営業、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.4
- やはり店頭での採用は圧倒的に女性が多いが、内勤の営業採用も２０年前とかと比べるとかな...
- 回答者 事業本部、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.6
- 女性にとって働きやすい環境だと感じます。会社の特性として、表面的かもしれませんが良い...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 女性比率も増え女性も働き易い会社。 しかし、やはり昔ながらの企業の為、基本男社会であ...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.5
- 時短勤務も育児休暇も取りやすく、復帰もしやすいため女性にとっては働きやすいと感じる。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.4
- 女性管理職も増えてきており登用の男女差は無くむしろ女性の方がチャンスが多いのではと思...
- 回答者 婦人服、企画、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.4
- 女性の管理職が少なく、又増やしていこうと感じない。オジサンが婦人服のファッションを語...
- 回答者 婦人服、企画、企画統括長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 本社勤務においては産後復帰のしやすさ、女性を気遣う紳士的な男性社員が多く、サポート業...
- 回答者 宣伝販促、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.8
- 女性にとってはとても働きやすいと思います。 産休育休制度が整っており、子育て等をしつ...
- 回答者 婦人服、営業、課長代理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.3
- 内勤者は育休は取りやすいと思うが、販売職は人員が少ない中で、労働に制約がある人が配属...
- 回答者 管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 1.9
- 女性の人数比率（確か男女半々だった）も高く、職種や業務に関わらず女性が活躍している場...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 女性が多い会社なので、孤立することはないと思われる。 その他、勤務時間フレックス制、...
- 回答者 百貨店、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 3.8
- 男女雇用均等法や産休育休の導入も即時実行して法令遵守の意識も高い。 セクシュアルハラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.9
- 産休、育休をしっかり取っているスタッフがほとんどで、復帰もかなりしやすい。 女性スタ...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.1
- いまは、女性が活躍する時代が進んでいるのに上の立場は、いまだに男性がはばをきかせてい...
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.4
- 産前産後休暇の取得は比較的容易で、制度は整っている。育児休暇後は時短勤務で戻ってくる...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.5
- 婦人服担当の女性はやりがいを持って働いていて産休等も取りやすい。販売職は時短勤務にな...
- 回答者 営業企画、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.0
- 部署によるが大体は働きやすい環境。 他アパレルに比べ、男性比率高いせいもあり、女性の...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.0
- キャリアアップを望まない人なら働きやすい環境にあると感じる。 お店によって雰囲気が違...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業本部、管理職、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 業界的にも女性社員は多い。また産休も取りやすく、産休明けに時短で勤務する人も多い。役...
- 回答者 企画事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 長く働ける会社だと思う。 お子さんが調子が悪くなったり、学校行事があったりする場合で...
- 回答者 管理部門、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 2.6
- アパレル企業であるにも関わらず、女性の管理職は非常に少ないです。産休等の制度はありま...
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