社員クチコミ（15件）
社会福祉法人ウエル清光会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 夜勤が実働15時間、休憩2時間の計17時間拘束であるが、実際はワンオペで18人の利用...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 1.9
- 働きがい： 給与は一律に上がっていくので頑張っても頑張らなくても一緒。 それに気がつ...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 1.9
- 介護を全く知らない人間が最上位にいるため、トップダウンで降りてくることはちんぷんかん...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 女性と男性の比率に関しては、やや女性の方が多い印象をうけるが、ほぼ半々である。生理休...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 3.6
- 残業はほぼなく、大体は定時で帰ることができる。 しかしリーダークラスになると月平均2...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 入社を決めた理由： 京セラフィロソフィーをしっかりと取り入れようとされていたこと。人...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 組織全体としてはかなり連携を大事にされている。しかし、一緒に働く同じ部署の方が連携を...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 働きがい： 運動嫌いの方が進んで運動して下さるようになった事。「貴方から誘われたから...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 京セラフィロソフィーを参考にされていたり、福祉の業界の中ではかなり法令遵守や意欲を高...
- 回答者 機能訓練指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人ウエル清光会 4.8
- 非常に活躍しやすいと思う。 むしろ女性の方が多い職種、職場であり、傾聴、人の心に寄り...
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