女性の働きやすさ（80件）
アイテック阪急阪神株式会社
- 組織体制・企業文化（107件）
- 入社理由と入社後ギャップ（83件）
- 働きがい・成長（98件）
- 女性の働きやすさ（80件）
- ワーク・ライフ・バランス（97件）
- 退職検討理由（76件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（74件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（103件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.8
- 電鉄系グループであり、そこまで主体的ではなくとも、仕事をこなす事さえ出来れば良い風潮...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.5
- 産休・育休制度がしっかりと整備されているので、女性も安心して働けると思います。 また...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.1
- やりがいをもてるかは人それぞれだと思うが、短時間勤務を選択している場合は残業なしに帰...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.6
- 産休、育休は皆さん普通に取られてますし、復帰後には時短勤務なども可能になっているので...
- 回答者 関連会社向け、SE、主任以下、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 3.3
- 自身の所属部門以外は不明ですが、 女性も働き続けやすい会社だと思います。 産休や育休...
- 回答者 SE、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.1
- 入社当時は女性が少なく、あまり重要な仕事を任せてもらえない、昇格しにくい風潮があった...
アイテック阪急阪神経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 エンジニアリング事業本部、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.3
- 働きやすい環境。各職場にの女性も増えてきており男女の差は、男目線では感じにくい。ただ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.9
- 女性従業員の獲得に力をいれており、だんだん増えてきている。男性と女性でできる仕事の差...
- 回答者 PM、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.5
- 当然のことながら、産休育休は制度として存在はしていた。 男女問わず取得できる。 また...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 10年以上前 4.0
- 時短で勤務されている人もいる。 いい意味でも悪い意味でも、女性だからと優遇されること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.3
- 現場レベルでは女性社員も多く男性社員と変わらず勤務しており、女性だからと言って働きづ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 1.9
- 女性向けの制度や福利厚生は整っており、育児休暇など利用が促進されている。また高齢の男...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.4
- 可もなく不可もなくといったところ。 新卒入社で管理職になられている方で産休も取られて...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.0
- 産休、育休制度を利用する社員も少なくない。また時短勤務の活用も可能である。 またテレ...
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.0
- 男性なのでわかりませんが、女性は割合が少なく、会社としては増やそうとしている途中です...
- 回答者 ＳＥ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.5
- 性別の差別はない。 ただし、業界特有の長時間労働は例に漏れない状況なので、そのあたり...
- 回答者 医療、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.6
- 昨年から在宅勤務制度が導入され、働きやすくなっていると感じる。 時短勤務は、子どもが...
- 回答者 ＳＥ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 10年以上前 2.6
- 性別での仕事の差別はないので、できる人は伸びる会社だと思う。 ただし、女性の比率が低...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.9
- 男性視点にはなるが、男女差なく働ける印象がある。産休・育休が取りやすい環境と思う。復...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 3.4
- 子育てをしながら働いている先輩も入社当時からおり、技術職員として結婚や出産をしても辞...
- 回答者 リーダー職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.8
- 会社の仕組みとしては差別も区別も特にない。 育休等の制度が有名無実ではなく普通に使え...
- 回答者 エンジニア・SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.1
- 生理休暇、育児休暇などの福利厚生がしっかり設けられており、女性の方でも働きやすい環境...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.5
- 男女間で待遇や評価の差は一切ない。 産休育休制度があり、多くの女性社員が利用している...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.4
- 女性の管理職もおり、やりがいを持って働き続けやすい会社だと思う。 実務経験や実力に応...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.3
- 服装は男性がスーツ強制で、女性は私服が可能...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アイテック阪急阪神の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、アイテック阪急阪神の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>