ソフトウェア・サービスの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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大阪府に本店を置く、システムインテグレータ。 医療業界に強みを持ち、医療機関向け情報システムの開発・販売・ 導入・保守サービスを展開。

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組織体制・企業文化(81件)

株式会社ソフトウェア・サービス

該当件数
81件

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタントSE職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.6
企業の風通しはいいと思います。 社員同士...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 フィールドSE、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.3
受注案件が多すぎる割に人手が足りない。3...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 1.9
良くも悪くも古い企業風土が残っている。開...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 導入職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.8
病院に訪問するのがメインの仕事です。シス...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1
基本的に自由にできる。ただ、規律も求めら...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 導入職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.0
若い年齢層がかなり厚い企業のため、入社後...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.0
大量採用による人海戦術にて現場を回してい...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 プリセール、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.5
社員同士のコミュニケーションは取りやすい...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システム導入、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.0
新卒から、色んな業務に携われることはメリ...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.4
昔からある日本の企業っていう感じ。 部署...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 導入職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.4
人当たりが良い人が多く、頼ることが出来る...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システム部、開発職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.0
大企業にある典型的な縦割り組織。システム...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 新版、開発、平社員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.1
1000人規模だが、偉い人ともわりとフラ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、リーダー、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 3.1
社員が1000人を超えてもベンチャー基質...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 導入職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 4.0
医療情報システムの開発、導入、販売、保守...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 導入、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0
分からないことがあれば上司に相談し問題を...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 導入、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 1.9
労働基準法の改正により残業時間は大きく改...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.5
役職者との距離が近いことが1つある。 基...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 システム部、SE、リーダー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.3
意思決定は須らくトップダウンで決まる。 ...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発、プログラマ、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.0
出世させるために部署が増えてるとしか思え...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.8
社長が一代で築き上げた会社なので、良くも...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 2.1
良くも悪くも日本企業という印象。 何をす...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.1
社風はいい。優しい方や、面倒見のいい方が...

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 開発職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 10年以上前 2.4
組織は毎年コロコロ変わる。 部署変更は昇...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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