社員クチコミ（236件）
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（38件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（26件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 3.4
- 強み： 現業や工事に対して高いレベルの品質を提供できるところ。 弱み： 進捗に事を進...
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.1
- 成長・キャリア開発： 人によってやる気や意欲に大きな差異があると感じた。個人の成果に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 3.5
- 働きがい： 直接オーナー様やお客様とセッションができるため、やりがいはあります． 成...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 3.5
- 入社を決めた理由： 年収が高くなるため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 3.5
- 他のビル管理業と比べれば頑張れば評価される会社だと思いますが、ほとんどの方は頑張って...
- 回答者 建設、副主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.9
- 部署によって残業の量が大きく違います。 一部の部署は每日遅くまで残っている印象があり...
- 回答者 建設、副主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.9
- 書類が多く、裁量が少ないため、働きにくさを感じていました。 同時に複数の案件を対応、...
- 回答者 建設、副主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.9
- 働きがい： 残業代は全てでるので、働く時間に対しては納得感がありました。 しかし、日...
- 回答者 建設、副主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 勤務時間が9時〜17時と短く、ネームバリューと安定した経営が魅力...
- 回答者 建設、副主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.9
- 年功序列の文化があると思います。 書類が多く個人の裁量は少ないです。 コンプライアン...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.4
- 自分の業務に問題がなければ有給含めて休みやすい会社だと思う。 ただし自分の業務が繁忙...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.4
- 入社を決めた理由： 残業及び業務量が少なくワークライフバランスをはかれると思ったため...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.4
- 強み： 真面目な人が多くコンプライアンス意識は高い 弱み： 部署と業務の縦割り意識が...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動ファシリティーズ 2.4
- 年功序列で長く在籍すればある程度はいく。 女性活躍推進として女性を押し上げようと躍起...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動ファシリティーズ 2.4
- 女性活躍推進をはかっているため女性がどんどん昇進している。 研修等も開催されており力...
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動ファシリティーズ 3.3
- 部署のパワーバランスでいろいろ決まるところがあるように思える。部長の強さでなく全体を...
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動ファシリティーズ 3.3
- まだまだ男性社員の昇進が早い。 女性は二の次。 営業で数字を出さないと評価対象になり...
- 回答者 営業、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動ファシリティーズ 3.3
- 最近女性活躍をうたって女性管理職を増やしているがお飾り感が否めない。 ここまでしない...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.3
- 強み： 東京海上グループからの安定的な収益 弱み： グループ外成長をしていくだけのノ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.8
- 東京海上日動火災保険からの出向、転籍者が管理職の半数以上を占め、余生を過ごしにきたお...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.8
- 働きがい： 顧客と長期に渡る取引きとなるため、やりがいや働きがいは人それぞれ見つけて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.8
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスを重視した。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動ファシリティーズ 2.8
- 事務担当者は、ワークライフバランスを重視して働けると思う。ただ、給与面はあまり期待で...
- 回答者 営業、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動ファシリティーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 安定していて会社の雰囲気が良かったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、副主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動ファシリティーズ 3.0
- 穏やかな人は多い反面、ブラック企業からワークライフバランスを重視して転職してきた人も...
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