社員クチコミ（625件）
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（89件）
- 働きがい・成長（96件）
- 女性の働きやすさ（90件）
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- 退職検討理由（60件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（60件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（101件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 女性だからと変に気を遣われることもなく、同じように仕事を任せてもらえる。子育て中であ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- オーナーの資産の価値向上という目標達成に向けて、社員が連携して助け合うような雰囲気が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.8
- 強み： 三菱地所の物件を受託できる。 大きな規模のプロジェクトに携わることができる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.8
- 部署、物件次第な部分が大きいとおもう。 一緒に働く人にもよるが誰かに仕事が寄ってしま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.8
- 入社を決めた理由： 比較的大規模な物件に携わることができ、やりがいを感じると思ったか...
- 回答者 建築、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.0
- 三菱地所の子会社ということもあり、三菱地所の企業風土の影響を常に強く受けている。幹部...
- 回答者 業務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 正直、問題ばかりのハズレ物件の担当に当たらないことがワークライフバランスを実現する早...
- 回答者 業務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 男女の割合がほぼ同じため、女性もやりがいを持って働けると思う。 拠点地変更制度があり...
- 回答者 業務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 成長・キャリア開発： キャリア教育、研修等は沢山あるが名ばかり。 この会社の営業職は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.3
- 強み： 三菱地所グループとして大型物件開発に携わることができる、有名ビルに携わること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.3
- ワークライフバランスについては働き方改革に関する部署があるように非常につよく取り組ま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.3
- 入社を決めた理由： 三菱地所グループの三菱地所プロパティマネジメントとしてプロパティ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.4
- 働きやすい環境は整っていると感じることが多いと思います。 リモートワークやフレックス...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.4
- 女性がながく働きやすい環境になるように、社内制度などが作られている。 産休制度や育休...
- 回答者 営業系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 2.8
- 弱み： 既に始まりつつありますがコロナで都心の一等地に高い家賃を払ってまで オフィス...
- 回答者 営業系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 配属される部署にかなり寄るところがあるものの、チームで動く業務が多いため仲が良ければ...
- 回答者 営業系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 生理休暇は有給で月に回取得可能。子どもの看護休暇も年に5日(1人につき)付与されるた...
- 回答者 営業系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 働きがい： 管理している物件は規模は様々であるが、丸ビルや新丸、大名古屋ビルヂング、...
- 回答者 建築系総合職、副主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 営業、施設管理、建築系と3部門あるが、横の異動は無く、業務にマンネリ化する。 20代...
- 回答者 建築系総合職、副主査、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 3.1
- 事業形態がオフィスビルの運営管理であり、三菱地所の強みであるオフィスビル事業を担って...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.9
- お子さんがいて働いている方が多い。 フレックスやテレワーク、時短勤務などでやりくりし...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.9
- 働きがい： 有名なエリア、物件、感度の高いテナントと仕事ができる点でやりがいがある。...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.9
- どこの部署であろうと、常に親会社である三菱地所に全ての決定権がある。テナントの契約方...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三菱地所プロパティマネジメント 2.9
- ここ15年程で新卒採用が増えたことで女性総合職も多く、産休・育休を経て復職する社員も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱地所プロパティマネジメント 2.0
- 所属部署、担当業務によって大きく業務負荷に偏りがあるため一概には言えない。両極端に残...
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