女性の働きやすさ（161件）
神奈川県
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- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.5
- 有給はとりやすい。時間休からとることができる。部署によっては人数が少ない部署があるため、好きな時に休めるとは限らない。育休・産...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 3.5
- 時短勤務、テレワークの制度があるので、産休後の復帰や育児はしやすいのではないかと思います。 また、男女間で給料は変わらないです...
- 回答者 国際文化観光局、行政、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 時間外が多いという観点から、本課の忙しい部署であると働きやすいとは言えないが、近年は時間外勤務が全体として減ったため、だいぶ働...
- 回答者 建築、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神奈川県 2.0
- 女性が多いので、自分に合う仲間たちを見つけられ、しっかりとした地場(ネットワークなど)を築けさえすれば、働きやすいと職場と思っ...
- 回答者 総務、事務、主事、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 家族に子供を任せて頑張って働いてきた世代と働いてる人が多数います。 時間通り、休みが取りやすくてもやることは沢山あるので、ご家...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 4.1
- 女性の職員もかなり増えてきたという実感があります。また、女性に限らず、男性の育児休業もかなり増えてきたので、以前と比べると、相...
- 回答者 行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.6
- 休暇制度が充実しているため、子育て世代にとっては働きやすいのではないかと思う。人事上の配慮により休暇の取りやすい部署に配属され...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.6
- 仕事をすることにおいて女性特有の問題は特に感じたことがないので働き続けやすいのではないか。育児においても育休、産休と時差出勤が...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.5
- 単純に女性が多いので、働きやすい職場だと思います。 育児休業や時短勤務など、子育ての面でも制度があり、必要に応じて使っている印...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.3
- 産休育休は公表情報そのまま実際にフルに取得可能。待遇に関するハンデも全くない。 ただし、ダイバシティ目標達成のため、管理職にな...
- 回答者 デジタル系、行政職、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
- 普通の所属では男女に差はなく働きやすいと思われる。一部においては、お局のような方がたまにいることと、女好きの知事周りで仕事をす...
- 回答者 総務、行政、主任主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.1
- 休みは取れるが評価はしてもらいにくいと思う。時短で真面目に働いているにもかかわらず、残業している無能な職員のほうが多い給料とな...
- 回答者 衛生部局、専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 3.8
- とても働きやすいです。部署によりけりですが、時短勤務や子育てに係る休暇が取りやすいと感じます。男性でも育児休業を取る方も増えて...
- 回答者 行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
- 女性にとって働き続けやすい制度が整っている。 平時では一度の生理周期につき２日間有給休暇が取得できる。症状がひどい方は比較的取...
- 回答者 管理、事務、無所属、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 5.0
- 女性にとっで働き続けやすい会社だと思います。時差出勤なども可能なので自身の環境に見合った働き方を選べる職場ではないかと思います...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.8
- 結婚・出産・育児・介護のそれぞれで必要な制度は整備されているので、家庭環境が変化しても仕事を続けやすいと思う。 また、最近の人...
- 回答者 教職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- かなり高いと思います。育休、産休、有給は申請しやすいと思います。また、職場復帰もある程度ハードルは低いかと思います。子育て家庭...
- 回答者 事務職、正職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
- この会社の最も優れた点は女性の働きやすさ。女性登用が著しく、働きたい意志を示せば男性より容易に昇級する事が出来る。 また子育て...
- 回答者 学校事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.0
- 育児休業、時短勤務などの制度は整っています ただし基本的に1人配置のため、時短勤務にしても業務量変わらず、早く帰りたいなら倍の...
- 回答者 知事部局、公務員、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.5
- 育休などは取りやすい雰囲気であるため、仕事第一 という考え方ではなく、自分のプライベートも充実させた上で働きたい という女性に...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神奈川県 3.4
- 男女格差は一般の企業より低い。年功序列的な昇進ではなく、年度ごとに役職が見直されるため、管理職以外は経験年数による上下関係はあ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神奈川県 10年以上前 3.1
- 妊娠中〜産前産後休暇、育児休暇、子どもの病気休暇など整っているので心置きなく子育てもできる。周りがとやかくいうかもしれないが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、行政職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 公務員ゆえに育休や産休、時短勤務などの制度が整っており非常に働きやすい。 またコンプライアンスが非常に厳しくなり、セクハラ等を...
- 回答者 事業課、大卒行政職、主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 公務員であるため、性別問わず働きやすさは抜群である。プライベートの事情は必ず考慮されるので、男性職員でもほぼ全員が数ヶ月の育児...
- 回答者 人事課、労務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神奈川県 3.5
- 部署にもよりますが、女性は働きやすい職場だと思います。産休育休を取得し、職場復帰をする人がほとんどでした。 民間企業のお手本に...
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