社員クチコミ(462件)
サムスン電子ジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(60件)
- 働きがい・成長(74件)
- 女性の働きやすさ(54件)
- ワーク・ライフ・バランス(64件)
- 退職検討理由(56件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](50件)
- 経営者への提言(25件)
- 年収・給与(70件)
- 回答者 家電セット部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.0
- 週間フレックス制なのでやることをやっていれば、勤務時間は調整しやすい。休日も自由にと...
- 回答者 家電セット部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.0
- 韓国のトップ大学出身の修士・博士が大量に在籍しており、技術官僚のような企業文化と感じ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 1.9
- 強み:製品の機能・デザインは非常に洗練されている。 弱み:韓国企業というマイナスが日...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 1.9
- 売上を上げるためには営業活動における川上(製品採用)から川下(消費者)まで全体を見る...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由:当時すでに世界シェアがNo.1だったこともあり、企業文化に触れてみ...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 1.9
- 過剰労働が蔓延している職場環境で、体力的に限界だったため退職しました。本国からのトッ...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.5
- 働き方改革を進めており、毎週水曜日、金曜日は定時退社を推奨している。また、休日出勤も...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.5
- 強み: 資金力。 弱み: トップダウンが強すぎるのでなかなか新しい提案がスピードを持...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.5
- 基本的にはトップダウン方式で、トップの方針、考えにより日々変化、変更が生じ、その対応...
- 回答者 部長、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.5
- 働きがい: 評価が自身の業績に直結している。また、事業部毎の業績も配下の職員のサラリ...
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- 回答者 部長、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.5
- 強み:バッテリー分野のリーディングカンパニーである点。 弱み:短期に成果を求められる...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サムスン電子ジャパン 2.4
- ジョブローテーション等もほぼなく、目の前のことをこなす業務が多いため長期的な成長がみ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サムスン電子ジャパン 2.4
- 入社を決めた理由: 韓国語力を活かしたかったから。給与面の良さ。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、サムスン電子ジャパン 2.4
- 以前よりは緩和されたらしいが、トップダンウンの文化で上が言うことは絶対という意識がと...
- 回答者 代理店営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.1
- 強み: 圧倒的な世界シェアを持つ会社だけあって、待遇面や職場環境はとても優れていると...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.0
- 女性でもバリバリ働ける環境ではあるが、人昔前の日本企業と同じように全体的に男性優遇社...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも韓国企業だが、日本ではそれほど硬直化しておらず開放的な部分もある。 とは...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.0
- 強み:業界をけん引するメーカー 弱み:韓国一色、強硬なトップダウンが多いので、今後ど...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 3.0
- 働きがい: 大きなプロジェクトに関わることができ、優秀な人も多いためモチベーションは...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 1.9
- 強み: 無線事業部とネットワーク事業部とがあるが、無線事業部は発売される端末依存で売...
- 回答者 課長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.6
- 働きがい: ノルマが厳しくモチベーションの維持は難しい。 策定段階から達成不可と思わ...
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- 回答者 課長代理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、サムスン電子ジャパン 10年以上前 2.6
- 韓国本社の意向が強く、日本法人で独自にできることは制限がある。 但し、政治や外交の問...
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- 回答者 Designer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サムスン電子ジャパン 4.3
- 働きがい: From fast follower, Samsung is tryin...
- 回答者 Designer、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サムスン電子ジャパン 4.3
- Nobody cares whether you are a man or woma...
- 回答者 無線事業本部、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムスン電子ジャパン 3.8
- 部署によってだが、その調整は自分の意志に掛かっていると思う。(部署長次第) ただ、出...
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