社員クチコミ（402件）
株式会社イトクロ
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- 年収・給与（59件）
- 回答者 運営、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イトクロ 4.1
- 働きがい： PDCAを本格的に学び身につけることができる。計画やその進捗を経営幹部や社長にプレゼンする機会が毎週あるため日々トレーニングになり成長意欲が強い人は◎ 成長・キャリア...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イトクロ 3.0
- 男性は深夜残業、休日出勤は当然のようにあるが女性はかなり考慮されていた。有給推奨日を設けていて、半強制的に全員同じ日に有給を取得する。年間８～９日ほどあり、連休が多いのでリフレッ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イトクロ 3.9
- 有給は取りやすい風潮ではないです。とると言ってなにか言われるわけではありませんが、ルーティンで決められている仕事がありすぎて、休むと自分がきついです。残業は部署によると思います。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イトクロ 3.9
- 産休、育休の制度は整っています。復帰後に部署が変わるなどということもほぼありません。ただ、女性が管理職に就くことはほぼありませんね。何かを決定するのも全て男性です。ばりばり昇進し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イトクロ 2.6
- 土日祝日は必ず休めました。 有給推奨日がもうけられており、夏季休暇、年末年始などは多いときには9〜10連休になることがあります。 ただ、その分他の日に休みたい場合には、 上長の許...
イトクロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イトクロ 2.6
- バリバリ仕事をして、上にいきたい人が向いていると思います。かなりの体育会系な社風で、そういった部分に慣れていない人にはつらく感じるかも知れません。また、上下関係も非常に厳しく、部...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イトクロ 2.6
- 女性のリーダーもいて、休日もしっかりあるので働きやすい。ただ、リーダーなどを任せられると残業も必然的に増えてくる。また、責任もかなりシビアに求められるので、大変さはあると言えます...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イトクロ 2.6
- 入社を決めた理由： 面接の雰囲気が非常に良かったことです。 人生のグラフのようなものをつくりながら ざっくばらんにお話できる感じでした。 お互いのミスマッチをなくすために、認識の...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトクロ 3.9
- 強み： 教育業界で複数の口コミ比較サイトを持っている。ストック型ビジネスで、他の企業が参入しようとしてもなかなか難しい状況を確立している。 ユーザー数についても複数のメディアでN...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトクロ 3.9
- 女性でも多くの人が昇格しており、上を目指そうと思えば実力があれば登っていける。 産休・育休の取得も近年になって多くの人が取得していて、育休から返ってきてからも個人のペースに合わせ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトクロ 3.9
- 働きがい： 教育業界という、なかなか学校や塾など普通の人だと比較する軸がわからないものについて、横軸で比較できるプラットフォームを作っている。 社会貢献性が高い事業で、かつ複数の...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトクロ 3.9
- ロジックがあればどんな提案でも通るが、ロジックがないと何も出来ない文化。 働く中でのルールやマニュアル、業務の基準時間などが明確に設定されていて、誰でも一定のパフォーマンスが出せ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトクロ 4.6
- 働きやすい会社だと思っています。 当然のことながら、決められた勤務時間や与えられた業務に対してしっかりと成果を出したり 求められたことを満たしていれば、という前提ではありますが ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトクロ 4.6
- 入社を決めた理由： 20代のうちに事業を運営する力を身に着けたいと思ったから。 実際に働いている社員の話を聞いて、価値のあるサービスを作り出し 維持していく力が身に付きそうだと感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イトクロ 4.6
- 仕事の基本を重んじる文化があり、意識すればだれでもできることを徹底する仕組みがある。 例えば職場のメンバーに対する挨拶であったり、会社のミッション・ビジョンの読み合わせ 社員が順...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イトクロ 4.5
- 女性にとってはとても働きやすい環境であると思う。 産休育休の制度はフォローも含めて構築されているし、育休取得から復帰までの実績も多い。 時短勤務やコロナ禍における在宅勤務の制度も...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イトクロ 4.5
- 入社を決めた理由： やりたい業務ができる環境があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やりたい業務は入社3か月程度でほぼ全体を任せてもらうことができた。 そ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イトクロ 4.5
- 多くの新卒社員が活躍している。 若くしてポジションを上げ、責任ある仕事をしている方が多い。 新卒社員はまじめで素直、経営者になりたいなどの明確なビジョンを持って入社してくる方が多...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イトクロ 4.5
- 働きがい： やりたかった業務を自身で行い、それを仕組化し、自身の手を離れても業務が滞りなく回っていくこと。 また周りの全員が生き生きと働き、成果を上げていくこと。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イトクロ 3.5
- 入社を決めた理由： 自分の引き出しを増やしたかった。 部署ごとにKPIを管理しており、自分のコミット感が分かりやすいと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イトクロ 3.5
- 基本的に、仕事の密度が濃く、優秀な人がばりばり働いているが、働き方の要望は汲み取ってもらえる風潮はある。 突発的な残業などはある。 自分の意見は整理して、正直にはっきりと伝えたほ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イトクロ 10年以上前 2.8
- 強み：業界でトップのメディアを保有しており、関連する教育ドメインのメディアを複数運営...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イトクロ 10年以上前 2.8
- 成果を出していれば問題ないが、成果は厳しく見られるので、比較的残業している社員が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 webマーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イトクロ 4.0
- 入社を決めた理由： 社員の方の雰囲気を見て一緒に働きたいと思いました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性はわかりませんが、実際に能力が高く、尊敬で...
- 回答者 webマーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イトクロ 4.0
- 何事もきっちりした会社だと思います。無駄な仕事をしないよう、業務を進めるうえで計画を立て、整理して進めることが重要視されます。また、仕組み化、整理整頓といったところも大事にしてい...
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