社員クチコミ（15件）
社会福祉法人長寿会（介護・三重県）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.4
- 働きがい： 個々で目標を決め、定期的にフィードバックも得られるため、目標を達成できた時や課題を乗り越えた時にも働き甲斐を感じら...
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.4
- 実際に働いている職員でも女性は多くおり、年齢・役職問わず職員の声を反映させてくれる環境でもあるため、働きやすく続けやすいと思う...
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.4
- 職員数が多く、経営者の声が全職員には届きにくい環境であると感じるので、経営者の声を全職員が聞ける環境があると良いなと感じます。...
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.4
- 強み： 人間関係が良い。 利用者様だけではなく職員も大切にしてくれる。職員の声を反映してくれる。 弱み： 法人内が広いため、知...
- 回答者 介護職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.5
- 働きがい： 特養に関してはまだ3年目で基盤が整っていないので、０から１の途中なので自分達で整えていくのがおもしろいです。 成長...
- 回答者 介護職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.5
- ●給料をコンスタントに上げていく 今でも、上がっていない訳ではないが他産業に負けない魅力的な会社を作ろうと考えるのであれば必要...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 2.4
- 女性･男性は特にないかと思います。 ただ、介護という仕事上、力仕事は男性が頑張る事の方が多くなります。 また、施設長に気に入っ...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 2.4
- 入社を決めた理由： 給与･退職金制度など待遇が良かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与やボーナス、...
- 回答者 一般通所介護、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 2.1
- プライベートとのバランス調整はかなりし難いと思います。なでしこ苑ではコロナ禍ということもあり職員の県外への移動が制限されていま...
- 回答者 一般通所介護、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 2.1
- 入社を決めた理由： 面接時に本部の事務職員として働けるということで入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.4
- 残業もほとんどないため、仕事とプライベートのバランスは取りやすい会社だと思います。急な休みの際も、同じ部署の職員同士、フォロー...
- 回答者 介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.4
- 自責と利他を掲げており、自分のことは自分でやり切る、相手の気持ちや立場を考え行動する...
- 回答者 介護職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.5
- 部署によって違うのだが、働きやすい部署だと子供がいる家庭への理解がある役職者の方がい...
- 回答者 介護職、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 3.5
- 一つの拠点に、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、特養、訪問介護などのが集まっているので転勤の心配がなく様々なサービ...
- 回答者 一般通所介護、介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人長寿会（介護・三重県） 2.1
- 施設長に気に入られている人間は身勝手が許される(...
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