社員クチコミ（45件）
社会福祉法人京都福祉サービス協会
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 強み： 先進事例となる事業に多数取り組んでいること。また介護課でも新しい支援が積極的...
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 働きがい： 利用者様と他愛無い話をするのが楽しい。ただし職員の人手不足のためその時間...
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 入社を決めた理由： 職場見学の際に雰囲気が良かったため。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 特養、ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.1
- 女性が多く働きやすいと思う。福祉に携わる人間であるからか、育休や介護休暇等の申請に対...
- 回答者 特養、ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.1
- 数字で見ると年間休日は多い。120日程度で有給も少しは消化できるので一般企業と同等の...
- 回答者 特養、ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.1
- 給料は高く年間休日も多いが、その分慢性的な人手不足である。上部層は新卒入社で長年勤め...
- 回答者 訪問介護、相談員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 2.6
- 女性は多いので、妊娠や子供の体調不良など急なお休みには理解を得られ、早退などにも理解...
- 回答者 訪問介護、相談員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 2.6
- 働きがい： やりがいを感じるという意味では実感できると思う。 ただ、20代の若手は、...
- 回答者 施設部、ケアワーカー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 2.9
- 基本年功序列型で給料上がっていくが、介護福祉士を所得しないとキャリアはあがっていかな...
- 回答者 施設部、ケアワーカー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 2.9
- 夜勤をしたあと2連休は絶対に貰えるので夜勤をしてから遊びにいける。年間休日も122日...
- 回答者 施設部門、ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 特別養護老人ホーム等、勤務時間にバラつきがあると生活リズムを整えるのが慣れるまで難し...
- 回答者 施設部門、ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 良くも悪くも女性男性関係なく仕事をする。力仕事も基本は男女関係なく割り当てられること...
- 回答者 施設部門、ケアワーカー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 成長・キャリア開発： 施設にもよるが、定期的に勉強会があり知識を得る機会はある。また...
- 回答者 居宅部、介護職員、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.5
- 上層部に意見を吸い上げてもらう機会が全くない。 福祉において京都で一番の規模を誇る会...
- 回答者 居宅部、介護職員、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.5
- 年間休日が多い点はとても良い。 希望しない部署移動が多々ある。 そのため、夜勤を望ん...
- 回答者 居宅部、介護職員、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.5
- 現場と本部で意見が完全に乖離しています。 強行的な手段で人員を減らされて大変な部署も...
- 回答者 居宅部、介護職員、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.5
- 強み： 京都の広い範囲をカバーしており、スケールメリットがある。 弱み： 無駄に広い...
- 回答者 居宅部、介護職員、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.5
- 働きがい： 介護職の中では、かなりご利用者思いの職員が多くいます。 介護の中では、京...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 10年以上前 2.1
- 他の一般企業ではなかったような福祉業界独特の価値観が職場を支配していることに違和感を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 入りやすかったから入社した。当時、他に雇ってもらえるところがなか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 4.1
- 入社を決めた理由： 法人としての規模が大きく、安定性がある。社会的評価が高い。身内か...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 4.1
- 働きがい： 次第に自分でできることが増え、自分にとってのやりがいが見つかり、日々の業...
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 上司の異動に伴う施設全体の雰囲気の変化。具体的には、上位職や一部の職員だけで物事を決...
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 職員によっては1日に4時間前後の残業がある（月に2〜3回程度）。月間休日が20日は確...
- 回答者 ケアワーカー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人京都福祉サービス協会 3.3
- 職員のほとんどが女性のため、特に育児関連の勤務相談などは比較的しやすいと感じる。...
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