経営者への提言（6件）
関西エアポート株式会社
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（30件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関西エアポート 2.1
- 今は会社として過渡期だと思うので、色々と社内でもぶつかりがあることは正直仕方がないこ...
- 回答者 不動産、技師、課長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、関西エアポート 2.8
- とにかく、親会社からの影響を出来る限り排除することが望ましいと思います。親会社の本業...
- 回答者 関西空港、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、関西エアポート 3.1
- 経営者の発言・行動が社員の不満になることがあります。経営者の立場であることを常に忘れ...
- 回答者 営業、サービス、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、関西エアポート 2.9
- グループ会社で現場の最前線に立たされている方々は低賃金で重労働、肉体労働もされている...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、関西エアポート 2.3
- オリックス側役員とヴァンシ側役員には風通しを改善し、意思疎通を図って頂きたい。 下々...
- 回答者 運用部門、管理部門、管理系、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、関西エアポート 2.1
- 役員などはプロパー社員に変更いただくと社員のやる気はあがり、生産性が高まる。...
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