年収・給与制度（3件）
社会保険労務士法人東京労務
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 社労士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 面談によって決まるが、面談は批判から始まる。病気である...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人東京労務 2.1
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給与制度： 期間が始まる前と終わるときに面談をしますが 何がどう賞与などに反映してい...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会保険労務士法人東京労務 2.8
- 給与制度の特徴： 給与制度： 昇給は年1回、昇格は基準が不明瞭、手当は社労士有資格者...
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