ワーク・ライフ・バランス（13件）
東芝電波テクノロジー株式会社
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- 年収・給与（14件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 2.6
- 年休は当日でも取得可能です。やることやっ...
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 3.3
- 有給は非常にとりやすい上に、フレックスタ...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 3.1
- 昨今残業時間を減らす取り組みを進めている...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 3.4
- 昨今は残業規制も厳しくなり、有給も取りや...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 10年以上前 4.2
- 調整は、本人次第だと思いますが、本人にそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝電波テクノロジー 2.4
- 有給取得率も高く、年に3回ほどは9連休程...
- 回答者 技術部門、技術職、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 3.0
- 以前は残業当たり前であったが、今はほとん...
- 回答者 技術部門、システムエンジニア、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 3.9
- 現時点、プライベートとのバランスが取りや...
- 回答者 システムエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 3.0
- 最近は少なくなっているが、できる人は仕事...
- 回答者 開発部門、エンジニア、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 2.6
- ちゃんと休めるしフレックスタイムもあって...
- 回答者 経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝電波テクノロジー 10年以上前 3.0
- 親会社の東芝の福利厚生を基に恩恵を受けて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 10年以上前 3.7
- 残業が多いので調整しづらい。ただし、仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術者、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝電波テクノロジー 3.5
- バランスを意識したいなら昇進を諦めましょ...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
東芝電波テクノロジー株式会社
東芝電波テクノロジーの残業時間（月間）：26.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 5人 | 31.3% |
| 20〜39時間 | 8人 | 50.0% |
| 0〜19時間 | 3人 | 18.8% |
東芝電波テクノロジーの有給休暇消化率：72.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 4人 | 28.6% |
| 60〜79% | 2人 | 14.3% |
| 80%以上 | 8人 | 57.1% |
東芝電波テクノロジーの月間平均残業時間は26.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
また有休消化率は72.3%で、コンピュータ、通信機器、OA機器関連業界の60.3%より12.0%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の57.1%を占めています。
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