社員クチコミ（8件）
社会福祉法人大樹会（介護・大分県）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- 年間休日は、土日の数なので、年間104〜105日です。夜勤は準夜勤体制を取っているの...
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- •中間管理職が続々退職したこと •経営状況の悪化にて、賞与の減額、収入が減った •人...
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- 働きがい： スタッフに優秀な人が多く学ぶことが多かった。経営理念はお飾り。経営者がガ...
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- 強み： 社風が緩い アットホーム 弱み： どんぶり勘定 定年ラッシュで労働力低下 事...
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- 生産性の向上がキーポイントかなと思います。...
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- 働きやすいと思います。...
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- 入社を決めた理由： 知人が多かったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 介護保険施設•介護スタッフ、介護職員、リーダー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、社会福祉法人大樹会（介護・大分県） 2.1
- 立ち上げ初期から今に至るまで、理事長、施設長は身内体制です。...
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