企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
- 組織体制・企業文化（189件）
- 入社理由と入社後ギャップ（182件）
- 働きがい・成長（176件）
- 女性の働きやすさ（178件）
- ワーク・ライフ・バランス（201件）
- 退職検討理由（154件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
- 経営者への提言（63件）
- 年収・給与（208件）
- 回答者 事業推進、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 職域部門では協力団体との共同推進を行うため、自分だけでなく、外部の方の力を借...
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- 強み： 圧倒的な前例踏襲主義。先進的な発言をすれば異端者扱い。考えたくない人、イエス...
- 回答者 損害調査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 強み： 全国に組織があるところ。全国の様々なフィールドで挑戦できるし、どこで名前を言...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 4.1
- 強み： 助け合い精神で設立された組織は、大規模な自然災害時には、その存在意義が多いに...
- 回答者 職域推進、推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 強み： 組織率はさがっているとはいえ、労働組合という確固たるチャネルがあるのは大きい...
- 回答者 オルグ、職域推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 世間的に保険に比べて共済へ低価格、クリーンなイメージがあること。 団体生命共...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 強み： 休みがとりやすく、基本的にはひとに優しい組織である。 残業も少ないため、仕事...
- 回答者 本部、支払審査、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.8
- 強み： 良くも悪くも体質は古い面があるが、給与は保険会社の中では良くはないが、世間的...
- 回答者 法人営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 強み： 昨今の災害の増加や、所得が伸長しない中、手頃な掛金で保障を用意する、といった...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.0
- 強み： ・全国に支店がある ・職員がたくさんいる ・共済を取り扱っている ・企業が大...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 強み： それなりに知名度があること。コマーシャルなども売っているので、企業イメージ自...
- 回答者 外回り、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.4
- 強み： 他の保険会社とは異なるターゲット層に注力しているため、顧客が被ることは少ない...
- 回答者 団体推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 1.9
- 強み： 団体生命共済や慶弔共済といった連合傘下の大規模労組を中心とした職域契約がある...
- 回答者 事業推進部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 強み： 労働組合という職域チャネルは大きな強み。実際に全体の事業実績は右肩下がりだが...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.3
- 強み： 全国の労働組合と繋がりがあるため、規模が大きく、安定していること。 全国に支...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 労働組合市場という独自の市場を持っており、大手企業の労働組合などでも強く全労...
- 回答者 事業推進、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.5
- 強み： 組合という独自チャネルを持つ。また生保、損保両方の商品を扱えることも強みか。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 取引先はあらゆる企業の労働組合。大手の会社にはほとんど労働組合があり、そのほ...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.6
- 強み： ろうきんやコープと理念を共有しているところ 弱み： 民間サービスのほうがいい...
- 回答者 損害調査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 企業ブランドは強い。特に高齢者、親戚も含め加入している人間しかきない、 弱み...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.9
- 強み： 労働組合のアセットを活用できる点。 弱み： 営利を目的としない点。 事業展望...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.5
- 事業展望： 自分さえ良ければいい 簡単に稼ぎたい という時代。 加入する側も職員側も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.3
- 弱み： 労働組合を相手に保障を提案していく組織であるが、今の時代に労働組合相手に一律...
- 回答者 損害共済金部、損害サービス、平社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 強み： 休みがとりやすい以外無い。 弱み： なにもかも古い。時代遅れ。民間の保険会社...
- 回答者 オルグ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.8
- 強み： 労働組合の基盤。 不景気に強い。 保険なので、不景気に解約する人はあまりいま...
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