ワーク・ライフ・バランス（105件）
株式会社日立情報通信エンジニアリング
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- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.1
- 残業：残業時間は月10~20時間ほどになっています。時期にもよるとは思いますが、30...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日立情報通信エンジニアリング 3.0
- 休暇:有給は比較的取りやすい。年次休暇とは別に夏季休暇が5日もらえる為、大型連休にし...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.6
- プライベートの時間は取りやすくなっていると思います。 近年では残業を減らせと強く言わ...
- 回答者 SE・プリセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.1
- もとからプライベートと業務のバランスは調整しやすい印象だったが、36協定の改正、コロ...
- 回答者 財務経理職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.5
- これだけ大きな会社となると部署によって全然業務時間や環境も違いますが、財務に関しては...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.0
- 部署にもよるが私が配属されているところは年中通して常に忙しく、残業や休日出勤が当たり...
- 回答者 ハードウェアエンジニアリング事業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 10年以上前 2.9
- 会社制度として、年間休日は１２０日以上、有給休暇も年２０日以上あるので、いい方だと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立情報通信エンジニアリング 3.8
- 大体できます。年休の消化率が高く、周りの人がほぼ忙しくない時期で使います。 部署によ...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.6
- ワークライフバランスはとてもいいと思う。残業を取っても何も言われない。しかもうちの部...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.0
- 人によっては想像を絶するほど忙しいが、どこの会社も似たようなものだと思う。 仕事や部...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.5
- 勿論配属された部署によるが比較的取りやすい傾向にあると思う ただ、本社勤務の中でもハ...
- 回答者 エンジニアリング事業部、技術、課長相当職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 1.9
- 以前は休日出勤が常態化していたが、最近は会社がコンプライアンスを意識するようになった...
- 回答者 エンジニアリング、ハード設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.3
- 会社として45h残業規制等はある。 管理職も残業代はつかないものの、同じ規制はあるが...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.4
- 最近のホワイト企業への運動のため、残業や休日出勤をすることはなくなった。 リモートワ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.8
- 残業規制も厳しく、有休も取りやすい。 また会社規定休日も多いため、プライベートな時間...
- 回答者 クラウド運用・保守エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.5
- 比較的休みは取れると思うのでそれなりに帳尻は合うのではなかろうか。 とはいえ開発系の...
- 回答者 エンジニアリング事業部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.1
- 時によっては調整しにくいと感じる。 開発には繁忙の波があり、忙しい時は年休どころか休...
- 回答者 SE、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.6
- 配属先によっては、有休消化率100%のところもある。 自分の職場では、有給取得時に断...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.5
- 年中忙しい部署とそうでない部署の差が激しく、忙しい部署はそもそも仕事が終わらない為、...
- 回答者 ハード関連のソリューション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.5
- 会社としては残業の制限などコンプライアンス遵守をよく謳っているが、 要求される予算は...
- 回答者 ソフトウェア関係、開発関係、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.6
- フレックス制度などあり結構自由がある。一般的なシステムエンジニアと同じくプロジェクト...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立情報通信エンジニアリング 3.8
- 部署にもよると思いますが、ワークライフバランスは良いと思います。 残業45時間以上し...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.6
- 有給も気軽にとりやすく、管理側ではない限りは極端な残業を強いられることはない印象だっ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立情報通信エンジニアリング 3.0
- もともとワークとライフのバランスは調整しやすいだと思た。 現在36協定の改正に伴う残...
- 回答者 共通部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日立情報通信エンジニアリング 2.6
- 年休の取得を推奨している。年休の取りやすさは、配属先によって大きくことなる。 フレッ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
日立情報通信エンジニアリングの残業時間（月間）：21.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 2.2% |
| 60〜79時間 | 5人 | 3.7% |
| 40〜59時間 | 31人 | 23.0% |
| 20〜39時間 | 70人 | 51.9% |
| 0〜19時間 | 26人 | 19.3% |
日立情報通信エンジニアリングの有給休暇消化率：64.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 3.8% |
| 20〜39% | 26人 | 19.5% |
| 40〜59% | 39人 | 29.3% |
| 60〜79% | 26人 | 19.5% |
| 80%以上 | 37人 | 27.8% |
日立情報通信エンジニアリングの月間平均残業時間は21.2時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より3.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の51.9%を占めています。
また有休消化率は64.2%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の29.3%を占めています。
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