東京海上ディーアール株式会社 「いい意味でも悪い意味でもフラットな組織。 ものは言いやすいが組織としてのまとまりはゼロに等しい。 結...」

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
グローバル 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

東京海上ディーアールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 グローバル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、東京海上ディーアール 2.9
いい意味でも悪い意味でもフラットな組織。 ものは言いやすいが組織としてのまとまりはゼ...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

15 %

評価点について

東京海上ディーアールへの就職・転職を検討されている方が、東京海上ディーアールの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(グローバル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、東京海上ディーアール)「いい意味でも悪い意味でもフラットな組織。 ものは言いやすいが組織としてのまとまりはゼロに等しい。 結...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答者バックオフィス、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 2.9
ピラミッド型組織で非常にハードワークなイメージがあります。コンサルは残業が当たり....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他