株式会社船井総合研究所(船井総研) 「約束した覚えの無い予算を「会社との約束」というアヘン言葉で社員全員を推進させる文化は起業する立場とし...」

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中堅・中小企業を対象とした経営コンサルティング企業。 「月次支援」「経営研究会」といった独自手法により、主に国内企業の成長・人材開発・企業価値向上を支援。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
コンサルタント 5~10年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

船井総合研究所(船井総研)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研) 2.3
約束した覚えの無い予算を「会社との約束」というアヘン言葉で社員全員を推進させる文化は...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

200 h以上

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

船井総合研究所(船井総研)への就職・転職を検討されている方が、船井総合研究所(船井総研)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(コンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、船井総合研究所(船井総研))「約束した覚えの無い予算を「会社との約束」というアヘン言葉で社員全員を推進させる文化は起業する立場とし...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答者コンサルティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コダワリ・ビジネス・コンサルティング 2.1
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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他