北明システム株式会社 「社員ケア:1年以内に1度以上の上司面談、半年おきの成果/施策発表会。レベルに応じて積極的にセミナー参...」

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

北明システムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北明システム 3.1
社員ケア:1年以内に1度以上の上司面談、半年おきの成果/施策発表会。レベルに応じて積...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

北明システムへの就職・転職を検討されている方が、北明システムの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、北明システム)「社員ケア:1年以内に1度以上の上司面談、半年おきの成果/施策発表会。レベルに応じて積極的にセミナー参...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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パーソルビジネスプロセスデザイン(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)の就職・転職リサーチ 「パーソルビジネスプロセスデザイン(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者ソリューション統括部、業務コンサルタント、一般職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、パーソルビジネスプロセスデザイン(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 3.1
2024年10月に3社が統合したので、まだそれぞれの会社の組織体制や文化が残った....  続きを見る >>

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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他