株式会社JR東日本パーソネルサービス 「本体が安定企業なのでいわゆる、昔ながらのお役所気質があります。のんびりした感じ。利益重視ではない。...」

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  5. 本体が安定企業なのでいわゆる、昔ながらのお役所気質があります。のんびりした感じ。利益重視ではない。

JR東日本グループを中心に業務受託や人材派遣サービスを行う企業。 主に人事・総務、クレジットカード業務、一般事務の業務を受託する他、人材派遣・転職支援サービスも提供、グループのホテルやレストラン等への派遣実績多数。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 15~20年 退社済み(2020年より前) 中途入社 女性

JR東日本パーソネルサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東日本パーソネルサービス 3.1
本体が安定企業なのでいわゆる、昔ながらのお役所気質があります。のんびりした感じ。利益...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

JR東日本パーソネルサービスへの就職・転職を検討されている方が、JR東日本パーソネルサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、JR東日本パーソネルサービス)「本体が安定企業なのでいわゆる、昔ながらのお役所気質があります。のんびりした感じ。利益重視ではない。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 「パナソニック オペレーショナルエクセレンス」の組織体制・企業文化

回答日

回答者営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス 3.3
大変保守的である。事業部制発祥の会社なので組織間の壁が高く連携が取りづらい。原因....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他