社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 職員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人難民を助ける会 3.0
- 効率性・生産性を向上する観点で改革できる余地があると思います。...
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
特定非営利活動法人難民を助ける会への就職・転職を検討されている方が、特定非営利活動法人難民を助ける会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、特定非営利活動法人難民を助ける会）「効率性・生産性を向上する観点で改革できる余地があると思います。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。