日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が高めだが、ボーナスは低め。半年に1回、1ヶ月分くらいしか支給さ...」

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 3.8
給与制度: 基本給が高めだが、ボーナスは低め。半年に1回、1ヶ月分くらいしか支給され...
回答者による総合評価

3.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの就職・転職を検討されている方が、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ)「給与制度の特徴: 給与制度: 基本給が高めだが、ボーナスは低め。半年に1回、1ヶ月分くらいしか支給さ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、三菱電機デジタルイノベーション(旧:三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社) 3.8
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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他