社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
姫路市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市 2.6
-
給与制度： 年功序列の給与制度。 毎年、少しずつ給料が上がっていく。 評価制度： ...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 10万円 120万円 --
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
姫路市への就職・転職を検討されている方が、姫路市の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、姫路市）「年収：600万円 年収内訳（基本給：360万円、残業代：120万円、賞与：120万円） 給与制度の特...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。