社員クチコミ
入社理由と入社後ギャップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教育営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 教育営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 3.5
- 入社を決めた理由： 歴史が古く、しっかりとした会社であるという印象を持ったため。 ...
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日本能率協会マネジメントセンターへの就職・転職を検討されている方が、日本能率協会マネジメントセンターの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（教育営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター）「入社を決めた理由： 歴史が古く、しっかりとした会社であるという印象を持ったため。 「入社理由の妥当性...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。