回答者別の社員クチコミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部、総合職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 28万円 1万円 100万円 --
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- さん付け文化...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 給与制度： 賞与は年2回で査定はS～Eの6段階評価。ベースが3ヵ月で、S 1.5倍、...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 入社を決めた理由： 平均年収が高い(857万円) 能率手帳ブランド 「入社理由の妥...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- 働きがい： 上の人の気に入るように振る舞うことが仕事で数字を作ったり、工夫することは...
日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター
- とりあえず休職して2年間は在籍が可能。半年復職するとリセットするので再度2年間可能。...
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