いすゞ自動車首都圏株式会社 「ワークライフバランスは有給は取りやすい傾向にあると思う。滅多なことがない限り、休日出勤等もないため、...」

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いすゞ自動車の販売および付随するサービスを首都圏にて提供。 小型から大型までトラックを中心に特装車やバスも取扱、整備・点検・塗装等のアフターサービスも提供、営業領域は山梨県を含む首都圏。

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社員クチコミ

ワーク・ライフ・バランス

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 3年未満 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

いすゞ自動車首都圏の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、いすゞ自動車首都圏 2.1
ワークライフバランスは有給は取りやすい傾向にあると思う。滅多なことがない限り、休日出...
回答者による総合評価

2.1

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
1.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

いすゞ自動車首都圏への就職・転職を検討されている方が、いすゞ自動車首都圏の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、いすゞ自動車首都圏)「ワークライフバランスは有給は取りやすい傾向にあると思う。滅多なことがない限り、休日出勤等もないため、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答者研究開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、カナデビア(旧:日立造船株式会社) 3.3
かつては裁量労働制で際限なく長時間働かせる風潮がありましたが、フレックス勤務にな....  続きを見る >>

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回答日

回答者開発、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ペイント・オートモーティブコーティングス 3.0
フレックス制度がある。ワンウィークホリデーがある。休みやすさは場所により異なる。....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他