社員クチコミ
ワーク・ライフ・バランス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター、オペレーター | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
Teleperformance Japanの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan 3.0
- 希望の休みを提出できる日数は多くありません。あまり調整はできないが、ある程度相談でき...
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Teleperformance Japanへの就職・転職を検討されている方が、Teleperformance Japanの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（コールセンター、オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Teleperformance Japan）「希望の休みを提出できる日数は多くありません。あまり調整はできないが、ある程度相談できた。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。