社員クチコミ
企業分析［強み・弱み・展望］
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システム部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
ニーズウェルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル 10年以上前 2.0
- 強み： 待機社員を作らないようにすること 弱み： 二次請け、三次請けの案件ばかりな...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ニーズウェルへの就職・転職を検討されている方が、ニーズウェルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（システム部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ニーズウェル）「強み： 待機社員を作らないようにすること 弱み： 二次請け、三次請けの案件ばかりなので、スキルアップ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。