回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 組織体制：京セラからの転籍者が数多く存在し、経営者にも京セラ出身者がほとんどでした。...
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京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手の子会社であったため。 入社前に知っておくべき点：京セラ流の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 本業よりも、一人一人が経営者であるという京セラ流の経営哲学は独特ですが、いずれは役に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 女性管理職は皆無であり、営業、エンジニアにも女性はわずかでした。 古い日本企業の特徴...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 休日であるにもかかわらず、会社行事への強制参加を求められる、京セラ名誉会長の著書を購...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 京セラの企業文化が肌に合わなかった。年収の伸びに期待ができなかった。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の京セラコネクタプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、京セラ 10年以上前
- 強み：徹底したコスト管理。高い利益率。 弱み：大胆な投資をできない。社内に技術の蓄...
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京セラへの就職・転職を検討されている方が、京セラの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（エンジニア、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。