回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医療部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医療部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 少しずつ変革がなされているが、概ね旧態依然とした組織である。...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医療部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 年収事例：卒後3年目で年収は400-500万、住宅手当など各種手当てなどはないので、...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医療部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 入社を決めた理由：先輩から勧誘されて、将来性もまずまずあると感じたから 「入社理由...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 働きがい： 人の生命に直接関係するという仕事であるので、かなりやりがいは高い。感謝も...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医療部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- ワークライフバランスはまず取れないと考えた方がよい。...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医療部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 一部の人間はそのまま残って上を目指すが、かなりの適正と才能がないとずっと残って上を目...
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国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 医療部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、国立大学法人京都大学 10年以上前
- 強み：組織としてはまとまっていると思います。 弱み：利益の追求はうまくないと思いま...
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