回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 営業部門の管理は非常に細かくかつ軍隊的な体制。時間は自由だが上司の突発的な要求があれ...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 年収事例：800-1100 給与制度の特徴：OTE 6:4...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 評価は数字。大きくは年間契約とプロジェクトと２つ。ただ年間契約のサービス...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 営業に関しては働きにくいと思われる。ワーカーホリックでないと続かない。しかし営業部門...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 数字を上げてこないとこの言葉は意味をなさない。...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 精神的に疲れるため。とにかく毎年目標を上澄みされ売れば売る程、厳しくなっていく。...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 強み：ビジネスモデルは素晴らしいので競合不在。 弱み：サービス展開が米国の戦略に左...
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ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ガートナー ジャパン 10年以上前
- 営業に関していうと退職者に対しては人間的な扱いをしない。今後もIT業界で仕事をする可...
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