回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社前はグローバル企業へ転進する明確な戦略があったが、現場は旧態依然の典型的日本企業...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、29歳、年収450-550万円 給与制度の特徴：残業規制...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時は日本企業としては珍しく、職種別採用だったから 「入社理由の...
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富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい： 基本的には仕事は自分のペースで進めることができるので、やりがいは人それぞ...
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富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 仕事に対してやりがいはなさそうでしたが、産休、育児休暇に対しても理解がある会社なので...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 朝令暮改なマネジメント形式のため、予定は組めないことが多かったです。有給は比較的取得...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、富士通 10年以上前
- 会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならない...
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