回答者別の社員クチコミ
東京電力ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 電子通信部 主任クラス | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 電子通信部 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 地震後も役所的風土が染みついており、改善される気がしない。縦割りが強く、他の部門との...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 電子通信部 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社１２年目、３５歳、主任クラス、年収750万～800万 給与制度の...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 電子通信部 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：電気事業は安定していると思い込んでいたため 「入社理由の妥当性」...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 電子通信部 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 若手が管理職に抜擢され始めたが、実力があって抜擢されたというより、上司に...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 電子通信部 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 現場仕事が多い会社なので、女性には向かないと思います。 女性社員は、管理職などから...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 電子通信部 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- 仕事をやらなければ、定時で退社できるので、ワーク・ライフ・バランスは良い会社だと思う...
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東京電力ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 電子通信部 主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 10年以上前
- たたき上げの経営者では会社を変えることができないと思います。 役員全員を社外から招く...
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