回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門マネジャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 電気事業という（今のところ）公益性の高い業種であることから、社員のロイヤリティは高い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関西電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 年収事例：大学卒４０歳 課長クラス 震災前年収 1,100万円前後 震災後900万円...
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関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 入社を決めた理由：社会貢献性の高さ、労働条件が高さ 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 働きがい： １０年程前に目標管理制度を導入したものの上手く機能しなかった。 現在でも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 最近では大卒事務における女性社員の割合も増えてきており、一定の存在感がでてきた。 各...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関西電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 基本的に土日は休める。 本店勤務者で土日も出勤している者は多いが、どちらかと言えば生...
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関西電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 電力業界の将来性という意味では、非常に厳しいものがある。 新規参入者を受けることで、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
関西電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門マネジャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 強み：電気事業を独占的にやってきたという経験の積み重ね。系統電力に関する技術力 弱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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