回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 食における新しい世界を創造する、開発するということに熱意をもっている。前向きに挑戦す...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社１８年目４０歳、営業課長、年収１０００～１１００万円ただし住宅は...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由：物事に挑戦的な姿勢に魅力を感じました。 「入社理由の妥当性」と「...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 仕事に対してアグレシブな姿勢が身に付き、物事に対して「ああなったらどうする」とか「こ...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 女性は結婚して出産しても継続して産休育休により在籍して働き続けられる環境にある。ただ...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 自己啓発は推進している会社であるが少数精鋭なので、部署によっては長期休暇を取るにはみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 父親が死亡し、実家の仕事を継がざるをえなくなった。...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 強み：強いブランドを持ちそれを中心にうまく活用している。 弱み：食品はイメージが大...
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日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス 10年以上前
- 反対意見に耳を傾けること。...
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