回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営管理部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 部署によって当たり外れあります。 若手の上司が威張ることが多い。 中途の上司は感情的...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 日本食品メーカーなので給与を見てはいる方なら引き帰ってください。 評価...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： グローバルに成長する意欲のある会社のため 「入社理由の妥当性」...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 仕事にもよると思いますが，中途の方や年次が長い方々と仕事するのは楽しいし...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 女性とか男性とか関係ないですね。部署にもよると思います。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- ワークライフバランスは非常に良い。おそらくトップクラスだと思います。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与面で不満足なことが多いかな...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： 海外展開への意欲の高さ。 オーナー企業であるため意思決定が早い。 弱み： ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営管理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品ホールディングス
- 意思決定の速さとリーダーシップは素晴らしいと思います。 ただ，上位階層ではなくミドル...
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