回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内勤 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 社長の意向による意思決定が大きい。 基本的には社長の好みにどれだけ合わせられるかが求...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 残業代が全て出るので、 働けば働くほど給料は増える。 ただ一方で残業時間...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： 会社の大きさ。ネームバリュー。 CMのユニークさ。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 大きな仕事に携われる。誰もが見たことある商品、CM、イベントを初手の段階...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 土日は基本的には休みだが、 撮影やイベントが入ることもあり、そうなると出社になる。そ...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、日清食品ホールディングス
- 強み： 会社のネームバリューと創業からの意思というものは引き継がれており、諸々の決定...
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