回答者別の社員クチコミ
日清食品ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究職 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 530万円 -- -- -- --
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 一族経営文化が根付いている。上が言うことは絶対で何か緊急の案件が突然ふられると他の案...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 給与制度： 給与は食品メーカーのなかではいい方だと思う。結婚後自己都合による引っ越し...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 入社を決めた理由： 人々にとって身近な食品であり、且つインスタント食品という手に取り...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 働きがい： 短期間でいくつも商品開発が同時に進行している為、自分が関わった商品が毎月...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 産休育休など取っている女性もいたが、そもそもの女性が少なすぎて子育て等しながらやって...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 有給は取りやすい。夏季休暇等の長期休暇で有給を消化させるのは不満だった。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 東京の僻地での就業が永遠と続くため。結婚後の社宅などの待遇が悪いため。...
日清食品ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、日清食品ホールディングス
- 事業展望： 栄養食の今後が不安すぎる。...
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